Entre salud y trabajo existe una estrecha relación. Por una parte, la salud es imprescindible para poder trabajar. Por otra parte, es probable que las condiciones en las que se ejecuta el trabajo, perjudiquen la salud del trabajador. Indudablemente, la salud de los trabajadores representa uno de los factores más relevantes para lograr el desempeño […]
Cómo Fortalecer la Relación entre Salud y Trabajo en tu Empresa Leer más »
En las organizaciones es prioritario, optimizar los procesos mediante la eficiencia, eficacia y efectividad, para fidelizar a los clientes. Para ello se debe prestar atención al bienestar laboral. Incluso a los trastornos como el síndrome de solomon que pueden ser un riesgo psicosocial que afecte a los empleados y su trabajo. Los riesgos laborales no solamente se
Cómo Influye en Síndrome de Solomon en el Rendimiento del Negocio Leer más »
Violencia laboral es una acción, sobre la cual muchas empresas reflexionan en la actualidad. Esta situación puede ocurrir, en cualquier lugar de trabajo, y la misma es considerada un riesgo emergente en las organizaciones. Según el estudio Violencia en el Trabajo y sus Modalidades, año 2017, aplicado en México, Colombia, Bolivia, Ecuador y Perú, realizado
Cómo Evitar y Eliminar la Violencia Laboral en tu Empresa Leer más »
Síndrome de Boreout, es conocido como la sensación de aburrimiento y de desgano que pueden presentar algunos empleados en sus actividades diarias. Esta reacción, ante la falta de motivación, perjudica al empleado y a la empresa porque disminuye los niveles de productividad. Este síndrome se manifiesta a través de diversos síntomas que es recomendable atender para contrarrestarlo. El
Elija: Síndrome de Boreout o Trabajo Estimulante Leer más »
Bienestar laboral comprende la aplicación de una serie de medidas sobre la prevención y seguridad de riesgos laborales. Así como también la adecuación del entorno de trabajo para hacerlo más agradable al empleado. Es decir, son medidas que se centran en la prevención de riesgos en las empresas, incluidos los que afectan la salud emocional. Todo
La seguridad e higiene, permite mantener los sitios laborales aptos, seguros y confiables. Su propósito es contribuir con el cumplimiento de las funciones de los trabajadores, resguardando su salud y su seguridad. La seguridad e higiene está constituida por parámetros, que se desarrollan en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales. Sin embargo, antes de profundizar
Seguridad e Higiene en la Empresa, Consideraciones Básicas Leer más »
El proceso de reclutamiento y selección se ha adaptado a la funcionalidad de la Web y a su avance en el tiempo, ha obtenido mayor provecho con la evolución tecnológica aplicada a mejorar la tarea de captar y seleccionar candidatos ideales capaces de realizar aportes para el crecimiento productivo de las empresas. El reclutamiento 2.0 y 3.0
Seis beneficios del Reclutamiento 2.0 y 3.0 que su Empresa debe Explorar Leer más »
Es sumamente importante que todas las organizaciones, pequeñas, medianas o de gran envergadura, tomen en cuenta para su desarrollo y crecimiento aspectos no tan tangibles pero si impactantes en el rendimiento y desempeño laboral, como lo son, el clima y la cultura organizacional, pues de estos factores dependen, significativamente, los estilos de liderazgo, los valores empresariales
El Clima y la Cultura Organizacional, Afectan su Productividad Leer más »
La Recreación como parte del bienestar laboral es un componente de Responsabilidad Social en las organizaciones; es una actividad humana necesaria y placentera que es realizada durante el tiempo libre, de forma individual o colectiva y permite que el cuerpo y la mente puedan descansar. Los efectos de la recreación en los empleados
Recreación y Bienestar Laboral Leer más »
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