Empresas archivos - Página 5 de 8 - Efiempresa Agencia de Empleo

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Formulando Proyectos a Partir de Necesidades Diagnosticadas

El objetivo de cualquier proyecto consiste en satisfacer necesidades, las cuales son su fuerza impulsora, su seguimiento permitirá realizar todo el proceso de gestión. Se requiere entonces que en la definición del proyecto se comprendan realmente las necesidades y sus consecuencias, que se formulen correctamente, evitando acometer la necesidad equivocada, para evitar la amenaza del posible […]

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El Cyber Empleo, la Opción Laboral de los Nuevos Tiempos

El Cyber empleo o teletrabajo está muy de moda. Basta con mirar la globalización, el avance social, los cambios de paradigmas y el progreso general de las sociedades. La nueva tendencia laboral sucede tanto en países desarrollados como en los que aún se encuentran en proceso. Las relaciones laborales se van definiendo de acuerdo a

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La Gestión del Capital Humano en las Empresas Como Factor de Éxito

Captar al recurso humano calificado es una gran inversión de tiempo y de recursos, la gestión del capital humano es el elemento clave en la gerencia empresarial que permite contar con valor agregado propio para competir con mejores en los mercados. Una vez captado el talento, siempre considerando que existe un pequeño margen de error

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Plan de Negocios para Emprendedores

Efiempresa.– Si usted es visionario, creativo, se adapta a los cambios y ve oportunidades donde otros no las encuentran, tiene las características de un Emprendedor. Poseer la disposición y el impulso para formar su propia empresa, necesita de conocimientos sobre una herramienta fundamental para materializar su idea de emprendimiento: El Plan de Negocios para emprendedores. Esta es una

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Estrategias de Captación y Retención de Talentos

El progreso tecnológico en los modelos de negocios ha logrado aumentar la competitividad entre las empresas para participar más ampliamente en sus mercados, mejorar en calidad, eficiencia y servicio. Actualmente las compañías están conscientes que su recurso más valioso es el talento humano y es por esto que aplican estrategias de captación y retención de talentos.

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Gestionando el Cambio y la Resistencia en la Empresa

El gran reto en toda empresa que aspira ser competitiva es gestionar el cambio y la resistencia al mismo. Vivimos en un mundo tan dinámico que todo cambia muy rápido, entre ellos las materias primas, la tecnología, las comunicaciones, la información; todo cambia excepto el cambio, el cual parece ser algo permanente en la vida

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Vender la Imagen Corporativa y la Atención al Cliente

El Vendedor es, por excelencia, la persona que brinda atención al cliente. Aquí, la figura del vendedor, abarca un sentido mucho más amplio de lo que la mayoría concibe, no desde el significado literal del término, sino extendido a cualquier persona de la empresa que tenga contacto con el cliente, de la forma que sea,

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La Cultura de la organización y el aprendizaje corporativo

En una economía cuya ùnica certidumbre es la incertidumbre, la mejor fuente para obtener ventajas competitivas duraderas es el conocimiento. Ikuro Nonaka, 2000. El aprendizaje organizacional o corporativo representa un contexto complejo por la gama de informacion interesante que contiene. Desde el momento en que se crea una empresa o institución (grande, mediana o pequeña) se genera toda una dinámica

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Teletrabajo para Incrementar la Productividad

Para incrementar la productividad del negocio con teletrabajo, primero debe entender cómo incrementar la del teletrabajador, ya que esta última determina la primera. Con la aparición de las nuevas tecnologías el sistema de trabajo tradicional y convencional que hemos conocido ha cambiado tanto, hasta permitir trabajar sin la necesidad de tener que estar físicamente ubicados en las instalaciones de

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Recreación y Bienestar Laboral

La Recreación como parte del bienestar laboral es un componente de Responsabilidad Social en las organizaciones; es una actividad humana necesaria y placentera que es realizada durante el tiempo libre, de forma individual o colectiva y permite que el cuerpo y la mente puedan descansar. Los efectos de la recreación en los empleados

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Cómo ser un gerente exitoso en 2018

Al gerente del 2018 se le plantean muchos retos para ser “Bueno o Excelente”, no obstante, aquí está un resumen del perfil para serlo y algunos de esos retos que debe enfrentar. Así como los principales requisitos para lograr una gerencia exitosa. Una empresa está estructurada en diversas áreas, sobre las que el

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Claves para la atención al cliente

Efiempresa– Siempre se escuchan afirmaciones como «el cliente es el protagonista en los comercios», «el cliente siempre tiene la razón»; es porque los consumidores son los que deciden a quién comprarle y es por ello que las empresas constantemente deben implementar estrategias claves para atender con éxito al cliente ya que, las compañías están inmersas

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Análisis y Diseño de Sistemas en la Gestión Empresarial

Sistemas de Información, y su impacto en la gestión empresarial Análisis y diseño de sistemas de información es el proceso mediante el cual se interpreta información recolectada con el objeto de definir el problema que causa resultados no deseados en la gestión de la empresa, mediante la Evaluación de los requerimientos funcionales

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La Disrupción en los Negocios

Con el avance de la tecnología y la globalización, los modelos de negocios tradicionales han quedado obsoletos. Las compañías para no quedarse atrás y captar nuevos clientes han tenido que cambiar sus formas de trabajo y entrar en la Disrupción de los Negocios. Según la Real Academia Española, Disrupción significa todo aquello que produce una ruptura

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Indicadores de Gestión Empresarial como oportunidad de mejora continua

En un mundo globalizado donde la tecnología avanza a pasos rápidos y ampliados, las organizaciones enfrentan desafíos de mejora continua para de esta forma adaptarse y afrontar los retos que exigen los negocios. Si las empresas no satisfacen apropiadamente a sus clientes a través de sus servicios y productos innovadores, de calidad y a un

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