Desarrollo Empresarial archivos - Efiempresa Agencia de Empleo

¿Por Qué Fomentar el Aprendizaje Innovador en tu Organización?

Aprendizaje Innovador es la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades renovadoras. Con él se puede alcanzar alto nivel de transformación, por tanto, su trascendencia no tiene límites. Su aprovechamiento abarca desde el plano personal hasta el nivel empresarial. El aprendizaje innovador otorga cualidades técnicas y habilidades necesarias para encarar todo tipo de situaciones. Tanto las comunes como […]

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Cómo Gestionar la Investigación y Desarrollo Empresarial

La investigación y desarrollo está relacionada con las inversiones para realizar investigaciones en conocimientos técnicos y científicos. En particular, los desarrollos de estas tecnologías se orientan a la obtención de nuevos productos, procesos o materiales. Igualmente, se persigue la generación de conocimiento. De hecho, es fundamental que en estas actividades estén implícitas la creatividad

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Diversificación Productiva para el Crecimiento Corporativo

Una de las estrategias más utilizadas por las empresas cuando pretenden ampliar su horizonte de mercado, es la diversificación productiva. Por tanto, un negocio que busca la diversificación está pensando en expandirse, crecer, invertir y abrirse más al mercado. En este sentido, las empresas que emplean la diversificación productiva, se esfuerzan en conseguir nuevos mercados

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Idioma y los Negocios sin Barreras de Comunicación

En el mundo de los negocios, no se puede estar confundido y limitado por la barrera idiomática, como en La Torre de Babel. Los empresarios con una visión global de 360 grados, deben reflexionar sobre la importancia del idioma y los negocios, para expandir su organización hacia otros mercados internacionales. Las empresas con menos oportunidades

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Seis beneficios del Reclutamiento 2.0 y 3.0 que su Empresa debe Explorar

El proceso de reclutamiento y selección se ha adaptado a la funcionalidad de la Web y a su avance en el tiempo, ha obtenido mayor provecho con la evolución tecnológica aplicada a mejorar la tarea de captar y seleccionar candidatos ideales capaces de realizar aportes para el crecimiento productivo de las empresas. El reclutamiento 2.0 y 3.0

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El Clima y la Cultura Organizacional, Afectan su Productividad

Es sumamente importante que todas las organizaciones, pequeñas, medianas o de gran envergadura, tomen en cuenta para su desarrollo y crecimiento aspectos no tan tangibles pero si impactantes en el rendimiento y desempeño laboral, como lo son, el clima y la cultura organizacional, pues de estos factores dependen, significativamente, los estilos de liderazgo, los valores empresariales

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La Capacidad de Cambio como Valor Agregado de las Organizaciones

Toda empresa que supera y sobrevive circunstancias complejas, manteniendo sus niveles de excelencia, tendrá como valor agregado la capacidad de gestionar los cambios permanentes del medio ambiente (mercado), incorporando los conocimientos requeridos y adaptaciones para alcanzarlo. El mercado se transforma, con mayor o menor velocidad, no existen mercados ni condiciones de entorno estables y definitivas. Anteriormente los cambios

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Selección de Talento humano, Paso a Paso

El proceso de Captación y Selección del talento humano continúa siendo parte fundamental de la gestión de los departamentos o gerencias de RRHH de las organizaciones hoy en día, atraer al candidato mejor calificado dependerá de técnicas especializadas y procedimientos claramente establecidos que permitirán el ingreso de personal con las cualidades y competencias necesarias para desempeñarse en

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Plan de Negocios para Emprendedores

Efiempresa.– Si usted es visionario, creativo, se adapta a los cambios y ve oportunidades donde otros no las encuentran, tiene las características de un Emprendedor. Poseer la disposición y el impulso para formar su propia empresa, necesita de conocimientos sobre una herramienta fundamental para materializar su idea de emprendimiento: El Plan de Negocios para emprendedores. Esta es una

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Gestionando el Cambio y la Resistencia en la Empresa

El gran reto en toda empresa que aspira ser competitiva es gestionar el cambio y la resistencia al mismo. Vivimos en un mundo tan dinámico que todo cambia muy rápido, entre ellos las materias primas, la tecnología, las comunicaciones, la información; todo cambia excepto el cambio, el cual parece ser algo permanente en la vida

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Vender la Imagen Corporativa y la Atención al Cliente

El Vendedor es, por excelencia, la persona que brinda atención al cliente. Aquí, la figura del vendedor, abarca un sentido mucho más amplio de lo que la mayoría concibe, no desde el significado literal del término, sino extendido a cualquier persona de la empresa que tenga contacto con el cliente, de la forma que sea,

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La Cultura de la organización y el aprendizaje corporativo

En una economía cuya ùnica certidumbre es la incertidumbre, la mejor fuente para obtener ventajas competitivas duraderas es el conocimiento. Ikuro Nonaka, 2000. El aprendizaje organizacional o corporativo representa un contexto complejo por la gama de informacion interesante que contiene. Desde el momento en que se crea una empresa o institución (grande, mediana o pequeña) se genera toda una dinámica

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efiempresa - Incrementa-la-Productividad-de-tu-empresa-con-teletrabajo

Teletrabajo para Incrementar la Productividad

Para incrementar la productividad del negocio con teletrabajo, primero debe entender cómo incrementar la del teletrabajador, ya que esta última determina la primera. Con la aparición de las nuevas tecnologías el sistema de trabajo tradicional y convencional que hemos conocido ha cambiado tanto, hasta permitir trabajar sin la necesidad de tener que estar físicamente ubicados en las instalaciones de

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