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Qué es el Liderazgo Digital y Cómo Fomentarlo en tu Empresa

  Liderazgo digital es lograr que la organización, sea productiva, disminuya  costos y tenga más ventajas competitivas, digitalizando sus  procesos mediante la tecnología. Para que las empresas tengan liderazgo digital, deben redefinir sus modelos de negocios, para adecuarlos a nuevas oportunidades. Ya que con la evolución de los negocios 4.0, los clientes tienen nuevas exigencias y […]

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¿Por Qué Fomentar el Aprendizaje Innovador en tu Organización?

  Aprendizaje Innovador es la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades renovadoras. Con él se puede alcanzar alto nivel de transformación, por tanto, su trascendencia no tiene límites. Su aprovechamiento abarca desde  el plano personal hasta el nivel empresarial. El aprendizaje innovador otorga cualidades técnicas y habilidades necesarias para encarar todo tipo de situaciones. Tanto las comunes como

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Cómo Gestionar Empresa y Talento en la Dirección Correcta

Empresa y talento son dos términos que cuando forman una conjunción, son claves para una relación laboral exitosa. Actualmente, los negocios 4.0 son el paradigma empresarial. En ese contexto, es fundamental, construir una cultura innovadora incorporando tecnología. Además de fomentar equipos de alto desempeño, en un ambiente colaborativo y motivador. En el difícil mercado de los negocios,

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Selección de Talento humano, Paso a Paso

El proceso de Captación y Selección del talento humano continúa siendo parte fundamental de la gestión de los departamentos o gerencias de RRHH de las organizaciones hoy en día, atraer al candidato mejor calificado dependerá de técnicas especializadas y procedimientos claramente establecidos que permitirán el ingreso de personal con las cualidades y competencias necesarias para desempeñarse en

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