La Programación Neuro Lingüística (PNL) surgió inicialmente en el campo de la psicoterapia y otras profesiones de ayuda, como psicología y lingüística. Seguidamente, y de manera muy rápida se extendió hacia el área educativa y organizacional. Es así como PNL y Trabajo se han relacionado aplicándose como un modelo de comunicación y desarrollo organizacional. […]
Cómo Combinar PNL y Trabajo para Aumentar la Productividad Leer más »
Las tendencias empresariales de hoy, indican que el gerente debe tener la habilidad, y conocimientos académicos y empíricos para lograr que sus empleados desarrollen comportamientos que permitan alcanzar las metas trazadas. Así se da la relación Empresa y Poder. En este sentido, conforme a los postulados descritos por Fayol, los gerentes se mueven bajo los principios de planear,
Cómo Gestionar la Relación entre Empresa y Poder Leer más »
La palabra oral y escrita tiene poder, es por esto que los líderes en las organizaciones deben comunicarse mediante un discurso de éxito, para que su liderazgo sea efectivo, motivacional e inspirador. En las compañías, el proceso comunicacional es importante y necesario, ya que permite mantener un clima laboral apropiado entre los miembros del equipo de
Discurso de Éxito para Liderazgos Efectivos Leer más »
Las empresas orientadas hacia la calidad dedican esfuerzos a implementar mecanismos, procedimientos y sistemas que le permitan garantizar el manejo de sus procesos. Es en este sentido que la tecnología basada en organizaciones y data busca generar mayor seguridad y eficacia, a través de herraminetas innovadoras para el manejo de datos e información productiva. Organizaciones y data constituye un enfoque para el manejo de información y comunicación como un
Organizaciones y Data, Innovar y Automatizar sus Sistemas Leer más »
Cuando se está al frente de una empresa, suelen percibirse algunos síntomas que alertan que algo en la organización no está funcionando como se esperaba. Es allí donde el diagnóstico organizacional puede ser de mucha utilidad, ya que permitirá evaluar y analizar cada situación de manera metódica y sistemática, para determinar las causas que están originando las
Diagnóstico Organizacional, Del síntoma a la Solución Leer más »
En una economía cuya ùnica certidumbre es la incertidumbre, la mejor fuente para obtener ventajas competitivas duraderas es el conocimiento. Ikuro Nonaka, 2000. El aprendizaje organizacional o corporativo representa un contexto complejo por la gama de informacion interesante que contiene. Desde el momento en que se crea una empresa o institución (grande, mediana o pequeña) se genera toda una dinámica
La Cultura de la organización y el aprendizaje corporativo Leer más »
Pensar Corporativamente Por el sólo hecho de que existan, suele darse por descontado que las organizaciones (llámese así a empresas, industrias, emprendimientos o asociaciones de cualquiera de estos tipos, existen desde siempre y lo harán por toda la eternidad) lo cierto es, que para ser duraderas, las organizaciones necesitan más que un impulso inicial, pensar
ORGANIZACIONES INTELIGENTES Leer más »
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