Liderazgo

Qué es la Resiliencia Organizacional y Por Qué Adoptarla como Estrategia

  La resiliencia organizacional es la capacidad organizacional para sobreponerse a las situaciones adversas y responder oportunamente ante eventualidades. Es clave en el manejo de cambios y retos de manera óptima. Incluso impulsando aprendizaje con visión de futuro. Esta capacidad permite construir las bases de las acciones a emprender para retomar el estado previo a la […]

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Cómo Influye en Síndrome de Solomon en el Rendimiento del Negocio

  En las organizaciones es prioritario, optimizar los procesos mediante la eficiencia, eficacia y efectividad, para fidelizar a los clientes. Para ello se debe prestar atención al bienestar laboral. Incluso a los trastornos como el síndrome de solomon que pueden ser un riesgo psicosocial que afecte a los empleados y su trabajo. Los riesgos laborales no solamente se

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Cómo Gestionar la Relación entre Empresa y Poder

Las tendencias empresariales de hoy, indican que el gerente debe tener la habilidad, y conocimientos académicos y empíricos para lograr que sus empleados desarrollen comportamientos que permitan alcanzar las metas trazadas. Así se da la relación Empresa y Poder. En este sentido, conforme a los postulados descritos por Fayol, los gerentes se mueven bajo los principios de planear,

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Cómo Aplicar la Dirección Asertiva para Gestionar tu Empresa

Un líder empresarial debe tener las suficientes habilidades directivas, para comunicarse con su entorno y en especial con su equipo de trabajo. Es por esto que, aplicar estrategias de dirección asertiva permitirá impulsar liderazgos y equipos de trabajo exitosos. Entre las habilidades que debe tener un gerente, para ejercer una dirección asertiva se pueden mencionar: la

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Cómo Gestionar Empresa y Talento en la Dirección Correcta

Empresa y talento son dos términos que cuando forman una conjunción, son claves para una relación laboral exitosa. Actualmente, los negocios 4.0 son el paradigma empresarial. En ese contexto, es fundamental, construir una cultura innovadora incorporando tecnología. Además de fomentar equipos de alto desempeño, en un ambiente colaborativo y motivador. En el difícil mercado de los negocios,

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Gerencia y Liderazgo en las empresas

Liderazgo es una capacidad de influir en otros valiéndose de algunas cualidades y actitudes que son reconocidas y aceptadas fácilmente entre los seguidores o liderados. El ejercicio del liderazgo involucra un proceso de aprendizaje que implica el desarrollo de habilidades y el modelaje del carácter que le permitan al gerente mostrar aquellos rasgos de su

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