El mundo empresarial y económico, debe adecuarse a los cambios tecnológicos, para satisfacer las necesidades y requerimientos de una sociedad más exigente. En este orden de ideas, surge fintech como modelo financiero empresarial, para agilizar la economía digital.
Fintech Sigue leyendo
Conocimiento, investigación y tecnología se combinan para impulsar el crecimiento económico a través de la transferencia tecnológica. Puede darse de un país a otro o entre organizaciones o empresas, pero siempre el resultado será procurar el desarrollo y promover la Sigue leyendo
Para comprender esta combinación de emprendimiento e innovación, es necesario conocer el significado individual de cada término. En este sentido, la innovación, que resulta de la acción de innovar, refiere a la realización de una actividad asociada al cambio, Sigue leyendo
CRM o “Customer Relationship Management”, conocido en español como gestión de las relaciones con los clientes, es una estrategia de la empresa que con el tiempo ha sido apoyada por algún software o aplicación informática.
El CRM ofrece una Sigue leyendo
La eficiencia digital en las empresas que aprovechan la economía digital genera un aumento de la productividad, reducción de costos y un incremento y mejora en los resultados.
La tecnología aplicada a la economía digital es un tema que viene Sigue leyendo
El comercio es la actividad socioeconómica más antigua de la humanidad, en la cual prevalece hoy el intercambio de bienes y servicios a través de la compra y venta, y de la ley de la oferta y la Sigue leyendo
Data Science o Ciencia de los datos, es una ciencia que se encarga de estudiar la extracción de conocimiento partiendo de los “datos”. También se considera como el procedimiento utilizado para la obtención de valiosa información, basado en los datos Sigue leyendo
El desarrollo de la tecnología en Inteligencia artificial para optimizar los negocios no ha parado y se estima que cada año crece un 50%. Igualmente, ya están disponibles todo tipo de propuestas de negocios que pueden ayudar a las organizaciones Sigue leyendo
Desde que inician las actividades de una empresa, surge la pregunta ¿cómo atraer y fidelizar a los clientes? En reuniones pre operativas de los niveles estratégicos de la organización, se debaten ideas para captar clientes mediante mecanismos tradicionales. Sigue leyendo
Las nuevas tecnologías empujan los paradigmas de la modernidad hacia nuevos horizontes, ya no sólo quien dirige una empresa u organización puede hacerlo sin tener que estar presente en las instalaciones, sino que incluso puede apoyarse en el talento humano Sigue leyendo
El proceso de inducción es un elemento fundamental para el éxito de las empresas que desean mantener su competitividad en el ámbito laboral, para implementarlo se requiere de un estilo de gerencia y administración que supere el enfoque tradicional, un estilo Sigue leyendo
Toda empresa necesita, periódicamente, evaluar su proceso productivo, bien sea si su objeto principal es la elaboración de un producto en el cual existe transformación de una materia prima o si se dedica a la prestación de un determinado servicio. Sigue leyendo
Todas las empresas son diferentes y la cultura organizacional de las compañías se conoce por la forma como se conduce su talento humano con respecto al aprendizaje, la multiplicación de conocimientos, creencias y patrones dirigidos a fortalecer los procesos de Sigue leyendo
En una economía cuya ùnica certidumbre
es la incertidumbre, la mejor fuente para obtener ventajas
competitivas duraderas es el conocimiento.
Ikuro Nonaka, 2000.
El aprendizaje organizacional o corporativo representa un contexto complejo por la gama de informacion interesante que contiene. Desde el Sigue leyendo
Con el avance de la tecnología y la globalización, los modelos de negocios tradicionales han quedado obsoletos. Las compañías para no quedarse atrás y captar nuevos clientes han tenido que cambiar sus formas de trabajo y entrar en la Sigue leyendo