Gerencia archivos - Página 3 de 3 - Efiempresa Agencia de Empleo

efiempresa - gerencia-de-empresas-yel-cambio

Formulando Proyectos a Partir de Necesidades Diagnosticadas

El objetivo de cualquier proyecto consiste en satisfacer necesidades, las cuales son su fuerza impulsora, su seguimiento permitirá realizar todo el proceso de gestión. Se requiere entonces que en la definición del proyecto se comprendan realmente las necesidades y sus consecuencias, que se formulen correctamente, evitando acometer la necesidad equivocada, para evitar la amenaza del posible […]

Formulando Proyectos a Partir de Necesidades Diagnosticadas Leer más »

Gestionando el Cambio y la Resistencia en la Empresa

El gran reto en toda empresa que aspira ser competitiva es gestionar el cambio y la resistencia al mismo. Vivimos en un mundo tan dinámico que todo cambia muy rápido, entre ellos las materias primas, la tecnología, las comunicaciones, la información; todo cambia excepto el cambio, el cual parece ser algo permanente en la vida

Gestionando el Cambio y la Resistencia en la Empresa Leer más »

efiempresa - vender-la-imagen-corpativa (1)

Vender la Imagen Corporativa y la Atención al Cliente

El Vendedor es, por excelencia, la persona que brinda atención al cliente. Aquí, la figura del vendedor, abarca un sentido mucho más amplio de lo que la mayoría concibe, no desde el significado literal del término, sino extendido a cualquier persona de la empresa que tenga contacto con el cliente, de la forma que sea,

Vender la Imagen Corporativa y la Atención al Cliente Leer más »

efiempresa - Calidad-de-servicio-y-atencion-al-cliente

Calidad de servicio y Satisfacción del cliente

Efiempresa.- La gestión de cualquier organización genera un producto al que le es exigida cierta calidad, la cual está determinada por la percepción del cliente (externo) sobre el servicio y sobre la atención que se le brinda. Igualmente ocurre con el “cliente interno”, quien al ser tratado con criterio de calidad reflejará esa imagen y

Calidad de servicio y Satisfacción del cliente Leer más »

efiempresa - Incrementa-la-Productividad-de-tu-empresa-con-teletrabajo

Teletrabajo para Incrementar la Productividad

Para incrementar la productividad del negocio con teletrabajo, primero debe entender cómo incrementar la del teletrabajador, ya que esta última determina la primera. Con la aparición de las nuevas tecnologías el sistema de trabajo tradicional y convencional que hemos conocido ha cambiado tanto, hasta permitir trabajar sin la necesidad de tener que estar físicamente ubicados en las instalaciones de

Teletrabajo para Incrementar la Productividad Leer más »

efiempresa - Recreacion-y-Bienestar-Laboral

Recreación y Bienestar Laboral

La Recreación como parte del bienestar laboral es un componente de Responsabilidad Social en las organizaciones; es una actividad humana necesaria y placentera que es realizada durante el tiempo libre, de forma individual o colectiva y permite que el cuerpo y la mente puedan descansar. Los efectos de la recreación en los empleados

Recreación y Bienestar Laboral Leer más »

Cómo ser un gerente exitoso en 2018

Al gerente del 2018 se le plantean muchos retos para ser “Bueno o Excelente”, no obstante, aquí está un resumen del perfil para serlo y algunos de esos retos que debe enfrentar. Así como los principales requisitos para lograr una gerencia exitosa. Una empresa está estructurada en diversas áreas, sobre las que el

Cómo ser un gerente exitoso en 2018 Leer más »

Importancia de los Estados Financieros para la toma de decisiones en la empresa

Las empresas son organizaciones que se constituyen de acuerdo a una actividad económica, bien sea para la Producción que, partiendo de una materia prima, la misma se transforma a través de una serie de procesos donde se añade valor y al final se obtiene un producto terminado, como por ejemplo una fábrica de cauchos. Seguidamente,

Importancia de los Estados Financieros para la toma de decisiones en la empresa Leer más »

Importancia de la Visión Empresarial

La idea que da origen a una empresa se constituye en el sistema medular de la organización, está imbuida en toda la estructura interna y controla cada función y proceso, esa concepción primaria, decantada, pulida y amasada se convierte en la visión empresarial o corporativa, la máxima que define el objeto último y la razón

Importancia de la Visión Empresarial Leer más »

Desarrollo Sustentable al alcance de las Empresas

Todos los procesos productivos a nivel de industria y comercio requieren la incorporación, en alguna medida, de recursos naturales como el agua, incluso el aire que respira su personal es un recurso necesario que debe estar asociado, necesariamente, a la gestión de la productividad empresarial de manera sustentable, en igual medida que el capital humano

Desarrollo Sustentable al alcance de las Empresas Leer más »

Gerente de Proyecto: ¿Cual es el perfil requerido para una empresa?

La “Gerencia de Proyectos” se ha convertido en los últimos tiempos, en un método sumamente eficaz. Las empresas han descubierto que las normas tradicionales establecidas para una economía manufacturera o convencional, ya no son útiles en una economía de información, en la cual se requiere flexibilidad siendo la Gerencia de Proyectos la clave. Las actividades

Gerente de Proyecto: ¿Cual es el perfil requerido para una empresa? Leer más »

efiempresa - gerencia-y-liderazgo-para-empresas

Gerencia y Liderazgo en las empresas

Liderazgo es una capacidad de influir en otros valiéndose de algunas cualidades y actitudes que son reconocidas y aceptadas fácilmente entre los seguidores o liderados. El ejercicio del liderazgo involucra un proceso de aprendizaje que implica el desarrollo de habilidades y el modelaje del carácter que le permitan al gerente mostrar aquellos rasgos de su

Gerencia y Liderazgo en las empresas Leer más »

Gerencia y Salud Ocupacional

La gerencia moderna está sujeta a constantes actualizaciones de los marcos jurídicos y tendencias de las diversas instancias que inciden de una u otra forma en sus procesos productivos, inclusive más en aquellos aspectos que conciernen a sus recursos humanos que en la era de la globalización están fuertemente regidos por la salud integral y

Gerencia y Salud Ocupacional Leer más »