El progreso tecnológico en los modelos de negocios ha logrado aumentar la competitividad entre las empresas para participar más ampliamente en sus mercados, mejorar en calidad, eficiencia y servicio. Actualmente las compañías están conscientes que su recurso más valioso es el talento humano y es por esto que aplican estrategias de captación y retención de talentos. …
Empresa y talento son dos términos que cuando forman una conjunción, son claves para una relación laboral exitosa. Actualmente, los negocios 4.0 son el paradigma empresarial. En ese contexto, es fundamental, construir una cultura innovadora incorporando tecnología. Además de fomentar equipos de alto desempeño, en un ambiente colaborativo y motivador. En el difícil mercado de los negocios, …
Cómo Gestionar Empresa y Talento en la Dirección Correcta Leer más »
Fidelizar empleados es el método que implica comprometer a los colaboradores de una empresa. Se hace a través de técnicas de motivación y retención de talento humano. Esta metodología se está tornando cada vez más competitiva en el campo laboral. El empleo, es la ocupación que genera alguna retribución monetaria. Por otro lado, el empleado es quien ejerce …
8 Consejos para Fidelizar Empleados en tu Empresa Leer más »
El concepto de Employer Branding nace en los años 60 en Estados Unidos a raíz de un estudio realizado por un hospital que demostraba que la reputación de un centro como lugar para trabajar tenía una relación directa con la retención del mejor personal sanitario. Fue hasta los años 80 cuando el término empezó a …
